Brno, 11. července 2026 - V Jihomoravském kraji došlo v průběhu června k mírnému poklesu počtu uchazečů o zaměstnání. Oproti minulému měsíci se jejich počet snížil o 452 na 43 530 osob.Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 4 556 (tj. o 11,7 %) uchazečů o zaměstnání více (v průměru v ČR o 12,9 % více). Z celkového počtu uchazečů bylo 41 087 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let v porovnání vůči obyvatelstvu stejného věku, klesl o 0,1 p. b. na 5,2 %.
Nezaměstnanost v červnu klesla v pěti okresech Jihomoravského kraje, podobně jako v předchozích měsících, nejvíce v okresech Znojmo a Břeclav, kde došlo k poklesu počtu uchazečů o 4,0 % (okres Znojmo) a o 2,9 % (okres Břeclav). K mírnému nárůstu nezaměstnanosti došlo naopak v krajském městě (okres Brno-město, o 0,5 %) a v okrese Vyškov (o 0,4 %). Přesto si okres Vyškov společně s okresem Brno-venkov udržuje dlouhodobě nejnižší úroveň nezaměstnanosti v rámci kraje (aktuálně oba okresy 3,9 %).
„Na kontaktních pracovištích Jihomoravského kraje bylo ke konci června evidováno celkem 43 530 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob se v červnu snížil o 0,1 procentního bodu na hodnotu 5,2 %. Jak je v tomto období v kraji obvyklé, nezaměstnanost klesala především v regionech s významným podílem zemědělské výroby, tedy v okresech Znojmo, Břeclav a Hodonín,” uvedla Lucie Kolářová, ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Brně.
Počet nově zaevidovaných uchazečů o zaměstnání byl v červnu meziměsíčně vyšší o 297 osob a meziročně byl vyšší o 609 osob. Během června se na pracovištích Úřadu práce v Jihomoravském kraji nově zaevidovalo 4 551 lidí, z toho 44 % využilo možnost online registrace prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Dlouhodobě se nejvíce klientů registruje online v okrese Vyškov (aktuálně 58,9 %). Polovina klientů se v červnu registrovala online i v okresech Brno-město a Brno-venkov (50,4 % a 49,3 %). Nejméně online registraci využívají klienti v okresech Znojmo a Hodonín, kde se tímto způsobem eviduje zhruba čtvrtina klientů.
Z evidence Úřadu práce ČR odešlo v červnu 5 004 uchazečů, tj. o 14 osob méně než v předchozím měsíci a o 864 osob více než v červnu 2025. Do nového zaměstnání nastoupilo 3 762 osob.
Tři okresy v kraji vykázaly podíl nezaměstnaných vyšší než celorepublikový průměr (4,8 %). Nejvyšší podíl byl zaznamenán v okrese Hodonín (6,5 %), poté následovaly okresy Znojmo (6,1 %) a Brno-město (6,1 %). Naopak nejnižší podíly nezaměstnaných byly zjištěny v okresech Brno-venkov a Vyškov (shodně 3,9 %). Pod celorepublikovým průměrem zůstaly v červnu i okresy Blansko a Břeclav (shodně 4,4 %).
Pracoviště Úřadu práce v Jihomoravském kraji evidovala k poslednímu červnovému dni celkem 1 920 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Jejich počet kleslve srovnání s předcházejícím měsícem o 232 a ve srovnání se stejným měsícem minulého roku vzrostl o 451 osob. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 4,4 %. Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) měli na celkové nezaměstnanosti podíl 13,4 %, v kraji bylo evidováno 5 849 těchto osob. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v kraji celkem 11 791 uchazečů o zaměstnání, tj. 27,1 % všech uchazečů vedených v evidenci.
Krajská pobočka Úřadu práce v Brně měla k 30. červnu 2026 v evidenci celkem 8 055 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 525 vyšší než v předchozím měsíci a o 971 vyšší než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 5,4 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Hodonín (7,3), Blansko (6,7) a Znojmo (5,8). V červnu bylo nově nahlášeno 2 181 pracovních pozic. Nejvíce pracovních míst je dlouhodobě nabízeno ve zpracovatelském průmyslu (okolo 30 %) a ve stavebnictví (10–13 %). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 741 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP). Na jedno volné pracovní místo tak připadalo 7,9 uchazeče. Pro absolventy a mladistvé bylo registrováno celkem 1 615 volných pracovních míst. Na jedno místo připadalo v této kategorii 1,2 uchazeče. Z celkového počtu volných pracovních míst bylo 3 368 míst určeno pouze pro české uchazeče, dalších 4 687 míst zaměstnavatelé nabízeli i pro cizince.
Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou pracovních míst v jednotlivých profesích
Struktura volných pracovních míst v Jihomoravském kraji podobně jako v celé ČR vykazuje výrazný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v jednotlivých profesích. V některých oborech eviduje Úřad práce ČR výrazný převis uchazečů. Například u všeobecných administrativních pracovníků připadá v Jihomoravském kraji na jedno místo 64,6 uchazeče (3 939 uchazečů na 61 volných míst), u prodavačů 16,6 (2 878 uchazečů na 173 míst), u uklízečů 10,5 (3 699 uchazečů na 352 volných míst), u pracovníků ochrany a ostrahy 8,6(1 900 uchazečů na 222 volných míst).
Naopak v dělnických profesích ve výrobě je situace opačná a zaměstnavatelé zde pracovníky dlouhodobě postrádají. Největší poptávka je po pracovnících obsluhy strojů a zařízení. Zájem pracovat na těchto pozicích má však málo uchazečů, protože se většinou jedná o směnné provozy s poměrně nízkým mzdovým ohodnocením. Na jedno volné místo zde připadá v průměru jen 0,2 uchazeče, a zaměstnavatelé jsou proto nuceni řešit situaci zaměstnáváním cizinců (nabízeno je aktuálně 655 volných míst, evidováno 135 uchazečů se zájmem o tyto pozice). Dlouhodobě mezi nedostatkové profese patří také řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají (aktuálně 344 uchazečů na 329 míst) nebo slévači (aktuálně 245 uchazečů na 233 míst). Menší zájem mají uchazeči také o místa montážních dělníků (764 uchazečů na 518 míst) či pomocných pracovníků ve stavebnictví (564 uchazečů na 423 volných míst).
Data tak potvrzují, že důležitým parametrem není pouze celkový počet volných míst, ale především jejich struktura. Nabídka práce se soustředí hlavně do technických a manuálních profesí, zatímco v administrativě a části služeb zůstává dlouhodobě více uchazečů než pracovních příležitostí.
„Uchazeči, kteří chtějí pracovat v méně poptávaných oborech, musí počítat s výrazně vyšší konkurencí, a tedy i s potenciálně delší dobou setrvání v evidenci Úřadu práce ČR. Obecně platí, že velmi dobře nacházejí uplatnění například řemeslníci či absolventi technických oborů. Úřad práce se proto snaží směrovat zájem k žádaným oborům již v rámci poradenství pro žáky základních a středních škol. Uchazečům v evidenci Úřadu práce pak je nabízeno odborné poradenství, které jim v případě zájmu o rekvalifikaci nebo změnu oboru pomůže zvolit vhodnou profesi odpovídající aktuální poptávce zaměstnavatelů a zvýšit tak jejich šancina uplatnění na trhu práce,” říká Lucie Kolářová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Brně.
Foto: ideogram.ai
|
