Průměrný počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO očištěný od sezonních vlivů se proti 4. čtvrtletí roku 2011 zvýšil o 15,6 tis. lidí. V posledních dvou letech se mnohem významněji než v minulých letech projevil vliv horších podmínek na trhu práce na začátku kalendářního roku.
Počet nezaměstnaných lidí dosáhl 372,7 tis. (z toho 185,6 tis. žen), přičemž meziročně se celkový počet nezaměstnaných nepatrně snížil o 3,5 tis. lidí. Pokles nezaměstnanosti se rovnoměrně projevil v mužské (o 1,2 tis.) i v ženské populaci (o 2,3 tis.).
Nepatrný pokles celkové nezaměstnanosti se neprojevil absolutním poklesem počtu osob nezaměstnaných jeden rok a déle a proti minulému roku se naopak jejich počet zvýšil o 9,9 tis. lidí a činil 160,3 tis. lidí. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných z celkového počtu nezaměstnaných osob dosáhl 43 procent.
Obecná míra nezaměstnanosti podle definice ILO (ve věkové skupině 15-64letých) dosáhla 7,2 procenta, proti 1. čtvrtletí 2011 se snížila o 0,1 procentního bodu. V třídění podle stupně dosaženého vzdělání mají nízkou míru trvale vysokoškoláci (2,5 %) a lidé s úplným středním vzděláním s maturitou (5,2 %). Vysoká míra nezaměstnanosti se ještě více zvyšuje ve skupině osob se základním vzděláním (28,4 %), nadprůměrná je i v početné skupině osob se středním vzděláním bez maturity vč. vyučených (8,2 %). Z toho lze odvodit, že ukončení smluv ke konci roku se týká především osob s nižším vzděláním.
"I nepatrný meziroční pokles nezaměstnanosti je dobrou zprávou a příjemným překvapením," konstatoval Andrew Krenek, ředitel v oddělení Poradenství pro lidské zdroje společnosti PwC Česká republika. "Začátek loňského roku byl ve znamení velkého optimismu po krizových letech, což se pozitivně odrazilo i v personální politice firem, které nabíraly nové zaměstnance. Tím vznikla poměrně velká srovnávací základna, kterou se i po určitém vystřízlivění podařilo překonat. S blížícím se létem, a tedy nástupem sezónních prací, zejména ve stavebnictví, ale i zemědělství či turistickém ruchu, očekáváme pokles míry nezaměstnanosti i počtu lidí bez práce. K výraznějšímu snížení nezaměstnanosti je ale potřeba obnova důvěry ve stabilnější hospodářské oživení. Na tu si ale ještě počkáme a razantnější pokles nezaměstnanosti bych čekal až v roce 2013," doplnil ředitel.
Odlišná metodika zjišťování se promítla do diference mezi výší obecné míry nezaměstnanosti (ILO) a míry registrované nezaměstnanosti (MPSV). Tendence obou měr byly podobné, míra registrované nezaměstnanosti MPSV dosáhla v 1. čtvrtletí 2012 hodnoty 9,0 procenta.
Průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezonních vlivů, se v 1. čtvrtletí 2012 proti 4. čtvrtletí 2011 snížil o 2,0 tis. lidí. Potvrdilo se tak ukončení příznivého trendu z minulých čtvrtletí, kdy počet zaměstnaných osob stoupal nepřetržitě od 2. čtvrtletí 2010 do 3. čtvrtletí 2011.
Meziročně nepatrně vzrostl počet zaměstnaných lidí o 4,1 tis. (tj. o 0,1 %) na 4 868,5 tis. lidí, a to především z důvodu zvýšení počtu osob v pozici podnikatelů bez zaměstnanců (o 40,2 tis. lidí). V souhrnu počet podnikatelů vč. pomáhajících rodinných příslušníků ve srovnání s 1. čtvrtletím 2011 vzrostl o 26,8 tis. na 902,1 tis. a jejich podíl už činil 18,5 procenta. Počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev poklesl proti 1. čtvrtletí 2011 o 22,7 tis. lidí na 3 966,4 tis. lidí a činil 81,5 procenta z celkové zaměstnanosti.
V 1. čtvrtletí 2012 se meziročně snížil počet lidí pracujících v sekundárním sektoru o 18,4 tis. (celkově 1 852,0 tis.) a primárním sektoru o 5,3 tis. (celkově 139,3 tis.), naopak v terciárním sektoru došlo k růstu o 28,6 tis. lidí (celkově 2 877,3 tis.).
Míra zaměstnanosti (podíl počtu zaměstnaných osob ve skupině 15-64letých) dosáhla 65,6 procenta a ve srovnání s 1. čtvrtletím roku 2011 vzrostla o 0,6 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se zvýšila o 0,4 procentního bodu na 73,6 procenta, míra zaměstnanosti žen vzrostla o 0,7 procentního bodu na 57,3 procenta.
V rámci výběrového šetření úřad zjišťuje údaje i za osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané. Ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat. V 1. čtvrtletí roku 2012 činil jejich počet 198,7 tis. osob, tj. o 2,9 tis. více než ve stejném období roku 2011. Většina osob, které by chtěly pracovat, však nemůže ihned nastoupit do případného zaměstnání. Nejpozději do 14 dnů je schopno nastoupit 67,0 tis. osob.
|
