„Jsem moc rád za potvrzení správnosti cesty, kterou jsme se rozhodli vydat. Snažíme se budovat firmu od základů, protože nic nelze vytvořit shora. Vsadili jsme na kvalitní zázemí s řadou investic do školení zaměstnanců, na dlouhodobost pracovního poměru a minimální zaměstnaneckou fluktuaci. Chtěl bych, aby tento profesionální a na druhé straně sociálně odpovědný přístup byl společenskou normou,“ řekl po vyhlášení výsledků předseda představenstva BORS Břeclav, a. s. Luděk Mikulecký.
Soutěž SODEXO Zaměstnavatel roku 2012 je tradiční anketou, pořádanou už od roku 2003, a předchozí celorepublikoví vítězové budí respekt: GE Capital Bank (2003), Škoda Auto (2004 - 2006), Glaverbel Czech (2007), T-Mobile Czech Republic (2008), Hewlett Packard (2009), ČEZ (2010) a AGC Flat Glass Czech (2011).
O komplexnosti ankety svědčí i celistvost hodnocených kritérií: krom ekonomických dat (zisk, vlastní jmění, mzdové náklady atd.) hodnotila odborná komise především fluktuaci pracovníků, systém a strukturu zaměstnaneckých benefitů, systém vzdělávání a sociální odpovědnost společností. Do soutěže se každá společnost musí aktivně přihlásit. BORS Břeclav, a.s. v krajské konkurenci uspěla mezi 15 subjekty, celorepublikově je hodnoceno metodikou PwC 120 společností.
SODEXO Zaměstnavatel roku vyhlašuje krom krajských vítězů celou řadu dalších kategorií. Již zmíněného absolutního vítěze doprovázejí mimo jiné kategorie „Progresivní zaměstnavatel regionu 2012“, „Zaměstnavatel bez bariér 2012“ nebo „The Most Desired Company 2012“ – kategorii, v níž odpovídají studenti humanitních i technických oborů na otázky, kde by nejraději po skončení studia chtěli pracovat.
(red), foto: www.bors.cz