Umístění: Jižní Morava Zdravotnictví Nemocnice v Kyjově měla loni ztrátu 19 milionů, audit odhalil mnoho nedostatků

Nemocnice v Kyjově měla loni ztrátu 19 milionů, audit odhalil mnoho nedostatků

Kyjov, 4. května 2011 (MEDIAFAX) - Ekonomický stav kyjovské nemocnice není dobrý. Uvedl to ekonomický náměstek kliniky Jindřich Pleva, podle kterého nemocnice vykázala za rok 2010 ztrátu 19 milionů korun.

Operace-chirurgove-KT4

 

Podle Plevy je stav nemocnice dlouhodobou otázkou. "V roce 2009 byl zisk 22 milionů, ale problémy se zametaly pod koberec a hrnuly se před sebou. A výsledek je takový, že ekonomický stav nemocnice není dobrý," řekl Pleva.

Ten přiznal, že nemocnice platí více než polovinu závazků po splatnosti a 30 procent z nich do 180 dnů. "Takže květnové platby k dnešnímu dni uhradíme až někdy v říjnu nebo listopadu, to je katastrofa," uvedl Pleva.

Nemocnici, která loni vykázala ztrátu 19 milionů, schází peníze v hotovosti. Klinika nepokrývá investiční fond, netvoří dostatečné investiční prostředky a potýká se s mnoha dalšími problémy. "Ekonomická oblast je v nemocnici zanedbaná. Nikdo nehlídá spotřebu zdravotnického materiálu, rozpadají se sály, na poradách si stěžují, že někde zatéká. Nemocnice do ničeho neinvestovala, přístrojové vybavení je zastaralé," sdělil Pleva, který je ekonomickým náměstkem kyjovské kliniky jeden měsíc.

Pleva spolu s ředitelem Josefem Pejchlem, tiskovým mluvčím Tomášem Zdechovským a náměstkyní pro ošetřovatelskou péči Evou Havlíkovou vytvořili nový management nemocnice, který by měl situaci uvést na pravou míru a nemocnici dostat z krize.

Audit, který se v nemocnici uskutečnil, odhalil další nedostatky. "V některých věcech nemocnice porušuje zákon," řekla Havlíková. "Týká se to například zákona o vedení zdravotnické dokumentace. Sada dokumentů a statistiky není jednotná, určité body vyhlášky nám utíkají. Nyní tvoříme novou směrnici na zdravotnickou dokumentaci a máme představu ji sjednotit," uvedla náměstkyně.

Z auditu také vyplynulo, že nemocnice neefektivně využívá personál a má špatně nastavené procesy. "Chybí nám lékaři středního věku mezi 35 až 45 let. Je špatná vnitřní komunikace," řekl Pejchl.

Podle něj vedení nemocnice zahájilo procesy, které by měly zdravotnické zařízení ozdravit a přinést do něj peníze. "Procesy jsou zaměřené na dobrý výdej léků, efektivní práci zaměstnanců a na správnou péči o pacienty, kteří jsou na prvním místě. Dosud to tak nebylo," přiblížila Havlíková.

Lenka Horáková, ilustrační foto: Kryštof Turek

Související články:
Poslat na email Tisk Přidat mezi oblíbené TwitterFacebook googleLinkujGoogle BuzzTip redakci